Dette er offentlig tjenestepensjon
Offentlig tjenestepensjon er pensjonsordningen for de som jobber i offentlig sektor, og som arbeidsgiveren betaler for. I offentlig sektor er tjenestepensjonen en ferdig pakke som har blitt til etter forhandlinger mellom partene i arbeidslivet. Det betyr at den i tillegg til alderspensjon inkluderer AFP (avtalefestet pensjon) og uføre- og etterlattepensjon. Alderspensjonen utbetales fra tidspunktet for pensjonering og livet ut.
Offentlig tjenestepensjon er todelt slik at de som er født i 1963 og senere tjener opp tjenestepensjon av alle år i arbeid. Det betyr at det lønner seg å stå lenger i arbeid. For de som er født i 1962 og tidligere er regelen at 30 års opptjeningstid i offentlig sektor gir 66 prosent i samlet pensjon fra tjenestepensjonen og folketrygden. Vær imidlertid oppmerksom på at de som er født i 1959-1962 får litt mindre enn 66 prosent i samlet pensjon om de går av ved 67 år selv om de har full opptjening.
Det fins egne regler for de som har særaldersgrense.
Ettersom både offentlig tjenestepensjon og pensjonssystemet er i endring, oppfordrer vi ansatte i offentlig sektor til å sette seg inn i ordningen før de blir pensjonister. Det kan være betydelige forskjeller i kunnskap, pensjonsforventninger og realitetene blant de ansatte. Ansatte vil kunne ha stor nytte av å sette seg inn i pensjonsordningen i god tid før de blir pensjonister.
Det er mye nyttig informasjon om offentlig tjenestepensjon på klp.no. Der finnes for eksempel artikler om alderspensjon for ulike årskull. Alle med pensjon i KLP kan på klp.no også logge inn på pensjonsveilederen på Min Side og se hvor mye de kan få i pensjon fra KLP, folketrygden og andre pensjonsordninger.