II. Pensjon og offentlig tjenestepensjon på 1-2-3
Pensjonen er den inntekten du skal leve av i alderdommen. Hvor mye du får i pensjon, avhenger av når du er født, lønnen din, hvor mange år du jobber, og når du går av med pensjon. Alle som bor eller jobber i Norge har rett på alderspensjon fra folketrygden, altså Nav – uansett om du jobber i det private eller i det offentlige.
I tillegg til pensjonen fra Nav, sparer arbeidsgivere opp til pensjon for deg som ansatt. Mens pensjon i privat sektor varierer, har alle offentlig ansatte samme pensjonsordning.
Det norske pensjonssystemet
Det norske pensjonssystemet er bygd opp av tre hovedelementer: I bunn ligger utbetaling av alderspensjon fra folketrygden. Alle som bor eller jobber i Norge, opparbeider seg rett til denne pensjonen, som administreres og utbetales av Nav.
Det andre elementet er pensjonen fra arbeidsgiver, gjerne kalt tjenestepensjon. Alle lønnstagere tjener opp pensjon gjennom arbeidsgiveren, men hvordan ordningen er avhenger av hvor du jobber.
Til slutt kommer egen sparing i form Individuell pensjonssparing (IPS), av nedbetaling av gjeld på egen bolig, sparing på bankkonto eller investeringer, for eksempel i aksjefond.
Offentlig tjenestepensjon som ferdig pakke
De som jobber i offentlig sektor, som staten, kommuner og helseforetak, har offentlig tjenestepensjon gjennom jobben. Ansatte meldes inn ordningen når de starter i jobben. Derfor omtaler vi ansatte som medlemmer av pensjonsordningen.
Arbeidsgiveren betaler for størsteparten av pensjonssparingen. Medlemmer trekkes som hovedregel to prosent av sin lønn, som kan ses på som en «egenandel».
Hvordan opptjeningen til pensjon skjer og hvilke ulike elementer den består av, bestemmes gjennom forhandlinger mellom partene i arbeidslivet. I kommunal sektor og i helseforetakene er ordningen en ferdig pakke som i tillegg til alderspensjon består av uførepensjon og etterlattepensjon. Mange har også AFP (avtalefestet pensjon), som hovedregel gjennom tariffavtale.
Alderspensjonen fra tjenestepensjonen utbetales livsvarig og gir deg trygghet for deg og familien din hvis du blir syk eller hvis det verste skulle skje.
Ordning avhenger av fødselsår og yrke
Er du født i 1963 eller senere, tjener du opp alderspensjon av alle måneder i arbeid. Det lønner seg derfor å jobbe lengre – da får du en høyere pensjon.
De som er født i 1962 eller tidligere kan få mellom 62 og 66 prosent i samlet pensjon fra tjenestepensjon og folketrygden om de har full opptjening på 30 år på heltid i offentlig sektor.
Uførepensjon hvis du ikke kan jobbe
Dersom du ikke kan jobbe like mye som tidligere, og blir ufør, er uførepensjon en del av pakken i offentlig tjenestepensjon. Denne pensjonen utbetales om du er mellom 20 og 100 prosent ufør. Som hovedregel utbetales den frem til 67 års alder – eller aldersgrensen for stillingen din, om den er lavere. Når uførepensjonen stopper, er det alderspensjon som tar over som inntektssikring.
Etterlattepensjon gir trygghet for familien
Offentlig tjenestepensjon gir også sikkerhet for dine nærmeste. Når du en gang går bort og etterlater deg en ektefelle og eventuelt barn under 20 år, får de etterlattepensjon fra KLP. Ektefellepensjon utbetales livsvarig.
Sjekk hva du får i pensjon
Du lurer sikkert på hvor mye du får i pensjon. Det varierer fra person til person, og kommer blant annet an på hvor lenge og hvor mye du har jobbet.
Du kan sjekke hvordan din pensjon blir og hvordan ulike valg, som å vente med å ta ut pensjon, påvirker utbetalingen din i KLPs pensjonskalkulator på klp.no.
Hold deg oppdatert
Det skjer for tiden flere endringer både i offentlig tjenestepensjon og i pensjonssystemet fra lovgiver. KLP oppfordrer ansatte i offentlig sektor til å sette seg godt inn i ordningen og sine egne valgmuligheter før de blir pensjonister.