IV. 2024 i tall
27,8
Milliarder kroner utbetalt i pensjon
9,0%
Avkastning kollektivporteføljen
337 197
pensjonister
37,7
Milliarder kroner tilført kundenes premiefond
475 535
yrkesaktive medlemmer
1 147,4
milliarder kroner til forvaltning
217 892
Personer med oppsatte pensjonsrettigheter
105,5
Milliarder kroner i klimavennlige investeringer
1 169
fast ansatte
5,3%
av inntekter som er bærekraftig i samsvar med Eus taksonomi
255
dialoger med selskaper i investeringsporteføljen
298%
Solvensdekning konsern
* Bufferfond ble innført fra og med regnskapsåret 2022.
Grafen for 2020 og 2021 utgjør sum av tilleggsavsetninger og kursreguleringsfond som representerte finansielle kundebuffere til og med 2021.
| Enhet | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | Mål | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FINANSIELT | |||||||
| Kapitalavkastning kollektivportefølje | Prosent | 4,2 | 8,4 | -1,1 | 6,4 | 9 | - |
| Solvensdekning konsern | Prosent | 264 | 287 | 288 | 285 | 298 | >150 |
| KUNDEORIENTERING[1] | |||||||
| Kundetilfredshet | Skala 0-100 | 85 | 86 | 86 | 87 | 86 | >75 |
| Totalt antall søkere pensjon – alle ytelser | Antall | 1 358 | 6 364 | 6 162 | 7 943 | 17 295 | |
| Antall digitale søknader pensjon – alle ytelser | Antall | 1 344 | 5 530 | 4 876 | 6 490 | 13 205 | |
| Fullautomatiseringsgrad digitale søknader om pensjon – alle ytelser | Prosent | 43 | 38 | 52 | 73 | 56 | |
| Antall behandlinger i Pensjonssystemet - alderspensjon | Antall | 1 944 | 41 075 | 64 820 | 411 839 | 269 917 | |
| Fullautomatisering for alle behandlinger - alderspensjon | Prosent | 41 | 56 | 68 | 94 | 93 | |
| Antall behandlinger i Pensjonssystemet - AFP | Antall | N/A | N/A | N/A | 2 573 | 14 295 | |
| Fullautomatisering for alle behandlinger - AFP | Prosent | N/A | N/A | N/A | 72 | 75 | |
| Antall behandlinger i Pensjonssystemet - uførepensjon | Antall | N/A | N/A | N/A | N/A | 14 295 | |
| Fullautomatisering for alle behandlinger - uførepensjon | Prosent | N/A | N/A | N/A | N/A | 59 | |
| Antall behandlinger i Pensjonssystemet - etterlattepensjon | Antall | N/A | N/A | N/A | N/A | 1 800 | |
| Fullautomatisering for alle behandlinger - etterlattepensjon | Prosent | N/A | N/A | N/A | N/A | 9 | |
| ANSATTE | |||||||
| Antall fast ansatte | Antall | 1 018 | 1 048 | 1 093 | 1 133 | 1 169 | - |
| Kjønnsfordeling blant ansatte(kvinner/menn) | Prosent | 47/53 | 47/53 | 48/52 | 48/52 | 48/52 | >40 |
| Kjønnsfordelingalle ledernivåer totalt (kvinner/menn) | Prosent | 40/60 | 38/62 | 40/60 | 40/60 | 41/59 | >40 |
| Arbeidsglede | Skåre 0-100 | 76 | 76 | N/A | 77 | 77 | >75 |
| Totalt sykefravær | Prosent | 3,2 | 3,3 | 4,5 | 4,5 | 5,1 | <4,0 |
| Turnover | Prosent | 3,1 | 6,4 | 7,3 | 7 | 6 | |
| BÆREKRAFT OG EIERSKAPSUTØVELSE I INVESTERINGSPORTEFØLJEN | |||||||
| Andel selskaper med SBTi-godkjent klimamål | Prosent | 5 % | 9 % | 12 % | 18 % | 31 % | 55% i 2030 |
| Netto nye, årlige klimavennlige investeringer | Milliarder kroner | N/A | 12,6 | 9,5 | 7,6 | 17,4 | 6 mrd. |
| Antall dialoger med selskaper i porteføljen | Antall | 362 | 294 | 259 | 243 | 255 | |
| [1] Tallene knyttet til pensjon er fra det nye pensjonssystemet KLP har utviklet siden 2019 og som ferdigstilles i 2025. Det er derfor en begrenset, men økende andel av pensjonsvirksomheten som dekkes av de oppgitte tallene i tabellen. Alle saker vil blir håndtert i dette systemet når de siste konverteringene er gjennomført i 2025. | |||||||