Dette er offentlig tjenestepensjon
Offentlig tjenestepensjon er pensjonsordningen for de som jobber i offentlig sektor, og som arbeidsgiveren betaler for. I offentlig sektor er tjenestepensjonen en ferdig pakke som har blitt til etter forhandlinger mellom partene i arbeidslivet. Det betyr at den i tillegg til alderspensjon inkluderer AFP (avtalefestet pensjon), uføre- og etterlattepensjon. Alderspensjonen utbetales fra tidspunktet for pensjonering og livet ut.
Offentlig tjenestepensjon er todelt slik at de som er født i 1963 og senere tjener opp tjenestepensjon av alle år i arbeid. Det betyr at det lønner seg å stå lenger i arbeid. For de som er født i 1962 og tidligere er regelen at 30 års opptjeningstid i offentlig sektor gir 66 prosent i samlet pensjon fra tjenestepensjonen og folketrygden. Vær imidlertid oppmerksom på at de som er født i 1959-1962 får litt mindre enn 66 prosent i samlet pensjon om de går av ved 67 år selv om de har full opptjening.
Det fins egne regler for de som har særaldersgrense. I løpet av 2023 er det ventet viktige avklaringer når det gjelder alderspensjon for de som har særaldersgrense og AFP i offentlig sektor for de som er født i 1963 eller senere.
Ettersom både offentlig tjenestepensjon og pensjonssystemet er i endring, oppfordrer KLP ansatte i offentlig sektor til å sette seg inn i ordningen før de blir pensjonister. Det kan være betydelige forskjeller i kunnskap, pensjonsforventninger og realitetene blant de ansatte. Ansatte vil kunne ha stor nytte av å sette seg inn i pensjonsordningen i god tid før de blir pensjonister.
Det er mye nyttig informasjon om offentlig tjenestepensjon på klp.no. Alle med pensjon i KLP kan på klp.no logge seg inn på pensjonskalkulatoren på Min Side og se hvor mye de kan få i pensjon fra KLP, folketrygden og andre pensjonsordninger.