KLP ble startet som et spleiselag av små kommuner over hele landet, for å kunne tilby tjenestepensjon til de ansatte. I dag er vi Norges største pensjonsleverandør. Det er fortsatt kundene våre som eier KLP.
KLPs forretningsidé er å levere offentlig tjenestepensjon, finans- og forsikringstjenester til offentlig sektor og deres ansatte. Tjenestene skal være trygge og konkurransedyktige. KLP hadde 900 milliarder kroner i forvaltningskapital ved inngangen til 2021.
KLPs kjernevirksomhet
Hovedprodukt vårt er offentlig tjenestepensjon. KLP skal gi offentlig virksomhet og deres ansatte en trygg pensjonssparing som bidrar til bærekraftig utvikling. Som del av vår service tilbyr vi også viktige og nødvendige tilleggstjenester til våre kunder og medlemmer, som bank og forsikring.
KLP er kommune- og helse-Norges eget pensjonsselskap
Siden våre kunder også er våre eiere, går all verdiskaping tilbake til kundene. Dette skiller oss fra andre leverandører.
Hos KLP brukes overskudd til å styrke vår soliditet. Det skal bidra til høyere avkastning på kundenes pensjonskapital, og lavere pensjonskostnader for kundene.
I tillegg går overskudd til kundenes premiefond. Det er midler de kan bruke til å betale fremtidige pensjonspremier med.
Alt overskudd bidrar dermed til lavere pensjonskostnader for kundene våre. Det betyr at kundene får mer til viktige tjenester de skal levere. Vår visjon er å være den beste partner for dagene som kommer.
KLP og datterselskapene
KLP er et gjensidig forsikringsselskap med fem heleide datterselskaper organisert som aksjeselskaper. Datterselskapene skal bidra til økt vekst og lønnsomhet ved å tilby gode priser på bank, fond og forsikring til alle som har pensjon i KLP.
Organisasjon og ledelse
Morselskapet Kommunal Landspensjonskasse gjensidig forsikringsselskap (KLP) og de heleide datterselskaper har til sammen cirka 1000 ansatte.
Selskapets styre er valgt av foretaksforsamlingen og sammensatt av utsendinger fra eierne, som består av kommuner og fylkeskommuner, helseforetak og bedrifter. Arbeidstakerorganisasjonene i offentlig sektor er representert i de styrende organ i selskapet.
Konsernledelsen
Konsernledelsen i KLP består av ti personer med bred bakgrunn fra norsk næringsliv. Konsernledelsen er organisert etter forretningsområder, hvor enhetene Livsforsikring, Kapitalforvaltning, Skadeforsikring, Eiendom og Bank er representert. I tillegg består konsernledelsen av stabsenhetene finans/økonomi, IT, kommunikasjon og marked, og HR og interne tjenester.
Sverre ThornesKONSERNSJEF
Sverre Thornes har vært konsernsjef i KLP siden januar 2008. Før det var han konserndirektør med ansvar for Livsforsikring, og fra 2001 til 2006 ledet Thornes KLP Kapitalforvaltning. Han kom til KLP som renteforvalter i 1995, og har bred erfaring fra forsikring og kapitalforvaltning. Thornes har en Bachelor of Arts grad i administrasjon fra The American College i Paris.
Aage E. SchaanningKONSERNDIREKTØR ØKONOMI OG FINANS
Aage Schaanning har siden 2008 vært konserndirektør for økonomi og finans i KLP. Schaanning ledet KLP Kapitalforvaltning fra 2006-2008. Han har tidligere arbeidet med innlån, balansestyring og forvaltning i BNbank og Kredittkassen før han begynte i KLP i 2001 som investeringsdirektør i KLP Kapitalforvaltning. Schaanning har en MBA fra University of Colorado i USA og er autorisert finansanalytiker.
Marianne SevaldsenKONSERNDIREKTØR LIVSFORSIKRING
Marianne Sevaldsen begynte i stillingen som konserndirektør med ansvar for livsforsikring i KLP 1. februar 2013. Hun kom da fra stillingen som direktør for næringsliv i Sandnes Sparebank. Hun har tidligere bred ledererfaring fra DNB. Sevaldsen er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo med forsikringsrett og selskapsrett som spesialfag.
Håvard Gulbrandsen har vært administrerende direktør i KLP Kapitalforvaltning siden 1. september 2009. Han kom fra stillingen som Head of Asset Strategies Equities / Head of Core Corporate Governance i Norges Bank Investment Management, og har tidligere jobbet som renteforvalter i Storebrand Kapitalforvaltning og investeringsdirektør i DnB Investor AS. Gulbrandsen har en MSc in Management Sciences fra University of Warwick (1988), Master in Finance & Investments (1989) og er autorisert finansanalytiker fra 1992.
Tore Tenold kom til KLP og stillingen som administrerende direktør 1. oktober 2012. Han har vært administrerende direktør for SpareBank 1 Skadeforsikring AS, og har tidligere jobbet i Aktiv forsikring og Vesta forsikring. Tenold har sin utdanning fra politiskolen, universitetet og Forsikringsakademiet.
Gunnar GjørtzADMINISTRERENDE DIREKTØR KLP EIENDOM
Gunnar Gjørtz har vært administrerende direktør i KLP Eiendom siden 1. januar 2011. Før det var han viseadministrerende direktør i samme selskap. Gjørtz har bakgrunn som finansdirektør i blant annet NetCom, Løvenskiold Vækerø og Hafslund. Gjørtz var også fire år i England og Frankrike med det fransk-belgiske konsernet Suez Lyonnaise des Eaux og var i sin tid finansdirektør i det da børsnoterte Nora Eiendom, som ble kjøpt opp av KLP i 1995. Han er utdannet handelsøkonom fra Handelsakademiet i Oslo (nå BI).
Leif Magne Andersen kom til KLP og stillingen som administrerende direktør i KLP Banken 1. desember 2011. Han har jobbet i Postbanken- og DnB NOR-systemet siden 1997 hvor han blant annet var regiondirektør for personmarkedssatsingen. Før det jobbet han som avdelingsleder i Intentia, og han har også bakgrunn fra Forsvaret. Andersen har en Executive MBA i Strategic management fra Norges Handelshøgskole.
Gro MykingKONSERNDIREKTØR KOMMUNIKASJON OG MARKED
Gro Myking begynte i KLP og stillingen som konserndirektør for kommunikasjon og marked 1. februar 2016. Hun var markedsdirektør i Posten Norge AS fra 2007-2016. Myking har tidligere vært konserndirektør marked i Hakon Gruppen/ICA Norge, og har drevet eget konsulentselskap. Hun har styreerfaring fra flere store norske selskaper. Myking er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole.
Kirsten GrutleKONSERNDIREKTØR HR OG INTERNE TJENESTER
Kirsten Grutle begynte som HR-direktør i KLP 1. september 2011 og kom da fra stillingen som HR-direktør i Accenture Norge. Siden 1. desember 2016 har hun vært konserndirektør for HR og Interne tjenester i KLP. Hun har tidligere jobbet i Telenor, EDB Business Partner og Accenture. Grutle har cand.mag.-utdanning fra Universitetet i Bergen, med sosialøkonomi, administrasjon og organisasjonsvitenskap og informasjonsvitenskap i fagkombinasjonen.
Rune HørnesKONSERNDIREKTØR IT
Rune Hørnes kom til KLP og stillingen som konserndirektør for IT 1. oktober 2016. Han kom fra stillingen som leder av IT (CIO) i Storebrand, hvor han har hatt ulike stillinger siden 2005. I tiden før Storebrand var Hørnes senior manager innen bank og forsikring i Accenture. Han har lang og bred erfaring fra arbeidsoppgaver i krysningen mellom forretningsstrategi, IT, organisasjon og arbeidsprosesser. Hørnes er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole i Bergen.
Styret i KLP
Egil JohansenSTYRELEDER
Egil Johansen ble valgt som 1. varamedlem (fast møtende) i 2011. I 2014 ble han valgt som styremedlem og styrets nestleder. Han er rådmann i Tønsberg kommune. Han har tidligere vært fylkesrådmann i Vestfold, og har tidligere også vært rådmann i Porsgrunn og Re. Johansen har også arbeidet i Olje- og energidepartementet og i Aker-konsernet. Johansen er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole.
Jenny FøllingNESTLEDER
Jenny Følling er ordfører i Sunnfjord kommune, som består av de tidligere kommunene Naustdal, Gaular, Jølster og Førde. Hun var frem til 1. januar 2020 fylkesordfører i Sogn og Fjordane. Hun har tidligere vært fylkesvaraordfører i samme fylke, ordfører i Gaular og hatt flere andre stillinger innen kommunal sektor. Følling er utdannet agrotekniker fra Vestfold Landbruksskole, og har i tillegg utdannelse innen regional planlegging og landskapsplanlegging fra henholdsvis Høgskulen i Volda og Sogndal.
Cecilie Daae STYREMEDLEM
Cecilie Daae er administrerende direktør i Helse Nord RHF. Hun er 59 år, og utdannet lege ved Universitetet i Oslo med spesialisering innen allmennmedisin. Daae har også mastergrad innen helseadministrasjon, hun har gjennomført Forsvarets sjefskurs, og hun har bred erfaring fra helsesektoren både som kliniker og leder. Ved siden av styreerfaring har hun tidligere hatt lederstillinger på flere nivåer, blant annet gjennom flere stillinger i Helsedirektoratet (herunder som assisterende helsedirektør), og som direktør for Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap. Siden januar 2020 har hun vært administrerende direktør i Helse Nord RHF.
Øivind BrevikSTYREMEDLEM
Øivind Brevik er administrerende direktør i Samfunnsbedriftene. Han har tidligere hatt stillinger i Norsk Institutt for Naturforskning, Statens forurensningstilsyn (Miljødirektoratet), Oslo kommune og Romerike avfallsforedling. Brevik er utdannet cand. scient i økologi og miljøforvaltning fra NTNU.
Odd Haldgeir LarsenSTYREMEDLEM
Odd Haldgeir Larsen ble valgt som styremedlem i KLP i mai 2018. Han er nestleder i Fagforbundet og representerer den arbeidstakerorganisasjonen som har flest medlemmer i KLP.
Erling BendiksenSTYREMEDLEM
Erling Bendiksen ble valgt inn som KLP-ansattes representant i styret april 2021. Han har vært ansatt i KLP siden 1981 og jobber som Kunde- og salgsleder. Erling Bendiksen har mange år bak seg som tillitsvalgt og er nå hovedverneombud i KLP. Erling har høyere forsikringseksamen fra Forsikringsakademiet. Han har gjennomført studieprogrammet Retorikk, kommunikasjon og ledelse på BI.
Vibeke HeldalSTYREMEDLEM
Vibeke Heldal ble valgt inn som KLP-ansattes representant i styret mai 2021. Hun har vært ansatt i KLP siden 2003 og arbeider som IT Business Analyst i IT Avtaleadministrasjon ved Bergenskontoret. Vibeke Heldal har variert arbeidsbakgrunn og arbeidet i perioden 1989 – 1999 innenfor olje- og gass sektoren. Heldal har en Bachelor i økonomi og administrasjon fra BI, og studerer nå på fritiden Teamledelse ved BI Executive Master of Management.
Varamedlemmer
Egil Matsen
1. vara, gikk inn i styret i november 2021
Hilde Rolandsen
2. vara
Styrets beretning kan du lese her
KLPs historie
Ideen om en kommunal pensjonskasse ble født allerede for 100 år siden. Da KLP ble etablert i 1949, var det et resultat av en lang prosess som endte med at kommuner gikk sammen om å stifte en felles pensjonsordning. Det dannet grunnlaget for det kundeeide selskapet som KLP er i dag.